Kada talentingi darbuotojai pasirinks jus?

56%

Amerikiečių dirbtų socialiai atsakingoje įmonėje, net jei užmokestis būtų mažesnis.

77%

Jaunų žmonių teigia, kad prasmės jausmas buvo svarbus veiksnys pasirenkant darbovietę.

96%

Savanoriavusių darbuotojų vertina savo įmonės kultūrą kaip labai teigiamą.

64%

Darbuotojų teigė, kad savanoriavimas su kolegomis sustiprino jų darbinius santykius.

Kaip savanorystė gali stiprinti jūsų organizaciją?

91%

Personalo valdymo specialistų teigia, kad įgūdžiais grįsta savanorystė efektyviai papildo įgūdžių ugdymo programas.

90%

Personalo valdymo specialistų tiki, kad profesinių įgūdžių taikymas kitoje aplinkoje ugdo lyderystę.

97%

Koordinatorių pajuto, kad darbuotojų savanorystė pagerino komandinį darbą ir sutelktumą.

*Šaltinis: jkgroup